Kerja Adil Australia[2] hubungan di tempat kerja negara tribunal yang telah ditubuhkan oleh Buruh Kerajaan di bawah Akta Kerja Adil 2009.[3].[4] Ia adalah sebuah badan bebas dengan kuasa dan kuasa untuk menjalankan pelbagai fungsi yang termasuk:

1. Jaringan keselamatan gaji minimum dan syarat-syarat pekerjaan
2. Tawar-menawar usahawan
3. Tindakan perindustrian
4. Penyelesaian pertikaian
5. Penamatan pekerjaan[4]

Akta Kerja Adil telah menubuhkan satu sistem baru peraturan yang cuba untuk mewujudkan satu sistem yang lebih nasional bagi mengawal selia hubungan industri di Australia. Setiap negeri mempunyai budi bicara untuk menyerahkan sebahagian atau semua kuasa hubungan mereka perindustrian Komanwel, dan keadaan perlu membuat keputusan untuk merujuk kuasa mereka kepada hubungan berpusat dan sistem industri negara, semua pekerja menyatakan bahawa dengan berkesan akan diliputi oleh Akta Kerja Adil kebangsaan. Badan kebangsaan yang baru ini telah mengambil alih peranan Suruhanjaya Perhubungan Perusahaan Australia (AIRC) di tempat kerja apabila berhadapan dengan pertikaian di tempat kerja dan tindakan industri, dan dalam proses menentukan hubungan perindustrian negara dasar-dasar yang termasuk menetapkan gaji minimum dan mengawal selia sistem anugerah. Sejak pengenalan Akta Kerja Adil, semua negeri telah merujuk kuasa mereka untuk Komanwel kecuali Australia Barat.[5]